岗位职责 

建立合理、有效的院内招聘与录用流程并根据上级主管部门的相关文件精神及人才流动的发展新趋势，为进入医院的新员工正确、有序地办理招聘与录用手续。

学历要求     本科及以上学历

岗位要求     1.了解医院的目标及发展战略，明确医院的使命和服务理念。

         2.熟悉并遵守医院的各项规章制度，上下班不迟到、早退。

         3.具有良好的职业形象意识，外表、着装符合《员工手册》要求。

         4.具有创新意识，根据本岗位的实际需要，提出新的方法和建议。

   5.能经济、有效地利用工作资源。具备安全意识，按操作程序及相关制度开展工作。

         6.意外情况下仍能灵活、有效地完成工作，并及时向上级主管汇报。

         7.文书写作能力强，字迹清晰，条理清楚。

专业技能     熟练掌握事业单位人事招聘、录用的有关政策、文件及医院的相关制度和办理程序，能正确解答员工提出相关问题。